Curso Liderazgo 360

Liderazgo 360

Liderazgo una palabra que actualmente la encontramos en todas las empresas y organizaciones, pero realmente entendemos su significado y lo que verdaderamente importante lo practicamos con nuestros equipos de trabajo.

Una de las definiciones más acertadas en el mundo empresarial de liderazgo es que el liderazgo es INFLUENCIA. Ya que el hecho de influir en otras personas y de que éstas te sigan, es ya una acción de liderazgo y viene a ser como el ejercicio práctico de la autoridad, para que los colaboradores, ya sea en grupo grande o pequeño de trabajo, se oriente para conseguir una meta en común.

Porque aquella influencia que es positiva para todo el equipo, es decir, que ayuda al equipo a llevar a término su propósito, a conseguir objetivos, a mantener un buen funcionamiento, y a adaptarse a su entorno genera resultados exitosos. Sin embargo, debemos tener presente que la importancia del liderazgo empieza en nosotros mismos ya que si logramos generar equilibrio personal, laboral y social nuestro liderazgo será siempre desarrollado en las buenas prácticas.

Así que debemos tener presente que cuanto más alto es el liderazgo mayor es la efectividad en todos nuestros entornos. La capacidad de liderazgo para bien o para mal siempre determina nuestra efectividad en la vida y el impacto potencial en nuestro lugar de trabajo.

Ensayo por: Ceily Madrigales

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Conoce nuestro curso de Liderazgo 360

En nuestro curso de Liderazgo, aprende a generar influencia positiva en personas y equipos de trabajo, los participantes lograran ser conscientes que el primer liderazgo es sobre uno mismo, y que todo depende del manejo de las emociones. Podrán conocer diferentes comportamientos vinculados con un buen líder para desarrollar con más facilidad el propio rol de líder eficaz en todos sus entornos.

Modalidad

Presencial o Virtual

Duración

Según la necesidad de tu empresa

Horarios

Nos acoplamos a a tu disponibilidad

Inversión

Solicita una propuesta económica
Lo que aprenderás:
  • Desarrollar una visión de líder y anticiparse a los problemas.
  • Herramientas para ser un líder exitoso e influyente.
  • El liderazgo le ayudará al crecimiento de su vida personal y laboral.
  • Le ayudará a dirigir asertivamente equipos de trabajo y de mejorar drásticamente su entorno.
  • Mejora la toma de decisiones y resolución de conflictos
  • Fortalece la gestión de habilidades blandas
Módulos:
Temario del curso:
El ABC del liderazgo

Parte 1:

  • Definiciones de liderazgo
  • Teorías y modelos de liderazgo
  • Desarrollo del liderazgo
  • Actividad práctica

 Parte 2:

  • Desarrollo de líderes
  • ¿Por qué debo crecer como líder?
  • ¿Cómo puedo crecer como líder?
  • Características de un líder
  • Actividad práctica

 Parte 3

  • Influencia
  • ¿Por qué es importante la influencia?
  • ¿Cómo funciona la Influencia?
  • Actividad práctica
Liderazgo a través de inteligencia emocional

Parte 1:

  • Definiciones e historia de inteligencia emocional
  • Influencia de las emociones en el liderazgo
  • Liderando a través de la inteligencia emocional
  • Actividad práctica

 Parte 2:

  • Liderazgo e inteligencia emocional “Combinación perfecta”
  • Habilidades que necesitan desarrollar los líderes
  • Enriquecer personalidad por medio del liderazgo
  • Actividad práctica

 Parte 3:

  • El poder de las relaciones
  • Manejo adecuado de nuestras relaciones
  • Liderazgo y relaciones
  • Actividad práctica
Desarrolle al Lider que está en usted

Contenido:

  • Autoliderazgo
  • Elemento más importante del liderazgo
  • La forma más rápida de alcanzar el liderazgo
  • Desarrolle el activo más importante
  • Cualidades indispensables del liderazgo
  • Lo que todo líder necesita saber
  • Actividades prácticas
Liderazgo en los equipos de trabajo

Parte 1:

  • Definición de equipos de trabajo
  • Liderazgo empresarial
  • La importancia del liderazgo en los equipos de trabajo
  • Liderazgo y la acertada formación de equipos de trabajo
  • Actividades Prácticas

 Parte 2:

  • Acciones del liderazgo para fortalecer el trabajo en equipo
  • Habilidades del líder para desarrollar equipos
  • Clima laboral
  • Competencias y conducta
  • Actividades prácticas

 Parte 3:

  • Construcción de equipos sólidos a través del liderazgo
  • Actividad práctica

Licda. Ceily Madrigales

Licenciada en Psicología Clínica, con un Master en gestión de Recurso Humano y certificada como Life Coach, capacitadora y facilitadora por el “International John Maxwell team”. Actualmente consultora de análisis de conducta Método Maxwell DISC y Certificada en Gerencia de Ventas, con Diplomado en Administración de Negocios. Su objetivo, compartir conocimiento, desarrollar y potencializar fortalezas, para conducir a un manejo efectivo de vida y desarrollar una productividad personal consciente y así atraer resultados extraordinarios.
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