Gerencia de la Felicidad 2

Gerencia de la Felicidad Organizacional

Acerca de este diplomado

Gerencia de la Felicidad Organizacional

La administración de las organizaciones ha evolucionado, dejando de lado los estándares rígidos tradicionales y tomando como base el lugar donde pasamos la mayor parte del día y que se convierte en un segundo hogar: ¡el lugar de trabajo!

Se ha comprobado que la productividad de las organizaciones se eleva cuando ésta última se preocupa por sus empleados y administra sus recursos humanos procurando un ambiente laboral feliz y saludable. En esta certificación, obtendremos no solo los conocimientos teóricos para implementar la felicidad organizacional a nivel profesional certificados como Gerentes de la Felicidad Organizacional, sino que, por medio de la práctica real, conoceremos cómo aplicar eficientemente la metodología para ser feliz en el trabajo y con ello conseguir una mejora en la productividad, entre muchos otros beneficios.

Metodología:

Metodología virtual, sincrónica y asincrónica, compuesta de la siguiente manera:  8 sesiones en vivo de 2 horas de duración cada una, con un total de 16 horas de capacitación sincrónica; y, un total de 12 horas asincrónicas por medio de proyectos de aplicación real con 4 laboratorios dirigidos, totalizando 28 horas certificables a nivel internacional.

Certificado a nivel Internacional por:
Logo NIU

Iniciamos

martes 08 de noviembre de 2022

Duración y Horario

6 semanas / 18:30 a 20:30

Fechas

martes 8, jueves 10, martes 15, martes 22, martes 29 noviembre y jueves 1, martes 06 y cierre jueves 8 diciembre

Inversión

US$450 | Q3500
¿Quienes pueden beneficiarse?

Este diplomado está dirigido a todo gerente, jefe, líder organizacional, coaches, capacitadores, gestores de talento, y directores de recursos humanos, coordinadores de talento humano, y cualquier persona dentro de una organización, empresa o institución, que procure la mejora para las técnicas de gestión del talento humano, y desee implementar su productividad basada en la felicidad organizacional

Al final de curso los participantes conocerán:

Las bases para poner en práctica la gerencia de personal basada en la felicidad organizacional que les permitirá:

Temario del curso
Sesión I
  • La gerencia tradicional y su impacto en las organizaciones
  • Entornos cambiantes e intergeneracionalidad corporativa
  • El desarrollo organizacional como base para la construcción de una visión estratégica hacia la felicidad organizacional
  • La administración del talento y la complejidad de los equipos de trabajo
Sesión II
  • La importancia del equilibrio entre vida laboral y personal
  • Una visión común entre empleador y colaborador
  • La psicología organizacional positiva como estandarte de la metodología de Felicidad Organizacional
  • Características de la cultura basada en la felicidad: un análisis hacia el futuro.

Laboratorio 1

Sesión III
  • Qué es y por qué se busca la felicidad … organizacional
  • El liderazgo como impulsor de la Gerencia de la Felicidad
  • Work engagement

 Laboratorio 2

Sesión IV
  • Consideraciones generales para realizar un plan de cultura basada en la felicidad organizacional
  • Gerenciamiento de la Felicidad Organizacional
  • Insignias

Laboratorio 3

  •  
Sesión V
  • Beneficios de la felicidad organizacional
  • Productividad Dimensiones y componentes para gerenciar los programas de felicidad laboral
  • Casos prácticos sobre felicidad laboral

Laboratorio 4

  •  
Sesión VI
  1. El bienestar humano y su importancia en la Gerencia de la felicidad organizacional.
  2. Inteligencia emocional y POP como facilitadores de la autoestima y el gerenciamiento del talento feliz.  

Dudas ante proyectos en vivo

  •  
Sesión VII
  • Medición de la felicidad laboral

Taller: Tecnología amiga del GEFE

Sesión VIII

Cierre del diplomado: Presentación de proyectos

Magister Patricia Soto De García

Licenciada en Informática y Administración de negocios, con Maestría en Análisis y Administración de la confiabilidad, Experta en Análisis Estratégico y de la Conflictividad Social. Adicionalmente cuenta con un Diplomado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, y un Diplomado en Psicometría. Certificada internacionalmente como directora en la Asociación de Directores de la Felicidad (DIRFEL - CHO) y como Coach Ejecutiva Especialista en el área de Recursos Humanos, administración de empresas, Diagnostico de clima organizacional y salario emocional, a través de la metodología DIRFEL – CHO.
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