“La Transformación digital del profesorado es impostergable”
Formador 3.0: Entornos Virtuales de Aprendizaje
Ahora la enseñanza y la capacitación representa un reto a la hora de encontrar nuevas dinámicas y formas de transmitir conocimiento a otros. Actualmente el covid-19 nos ha obligado a buscar alternativas y la educación virtual es uno de los nuevos métodos de enseñanza a través del uso de herramientas IT para educar de forma remota, eliminando las barreras de la distancia y, tiempo.
Acerca de este curso
Las restricciones y distanciamiento nos obligan a buscar alternativas para el desarrollo de la dinámica enseñanza – aprendizaje, y la educación Virtual es uno de los nuevos métodos de enseñanza a través de la tecnología para educar de forma remota, eliminando las barreras de la distancia y, tiempo.
En la Transformación de Formadores en Educación Virtual Conoce herramientas, técnicas y metodologías para poder impartir una capacitación en modalidad virtual.
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¿Quienes pueden beneficiarse de este diplomado?
Este diplomado está dirigido a especialistas en enseñanza, maestros, coaches, capacitadores, gestores de talento, gerentes y directores de recursos humanos, coordinadores de talento humano, y cualquier persona dentro de una academia, escuela, organización o institución, que procure la mejora para las técnicas de enseñanza o capacitación en el entorno virtual.
Fortalezca sus habilidades como capacitador o formador, desarrollando destrezas y obtengan el conocimiento de las principales herramientas para el desarrollo de una capacitación virtual, y les permita diseñar presentaciones dinámicas, e innovadoras, apoyadas por el uso de la tecnología, y manejando su lenguaje corporal y verbal frente a las cámaras o de forma presencial.
Al final del diplomado los participantes conocerán:
Realizar la transición de formador presencial a formador virtual.
Aprender técnicas para expresarse frente a una audiencia virtual.
Conocer las herramientas y opciones tecnológicas para el desarrollo de
capacitaciones virtuales
Crear presentaciones de alto impacto utilizando diversos recursos para la enseñanza virtual.
Conocer que es y como aplicar la Gamificación, la técnica para hacer divertido el aprendizaje a través de juegos.
Temario del diplomado
- Conceptos básicos del proceso de aprendizaje virtual
- Características de los grupos y participantes virtuales.
- Tipos de Metodología de enseñanza
- Técnicas de lenguaje corporal y verbal, para hablar público con enfoque virtual y expresión frente a la cámara.
- Presentación personal, entonación, vista, y manejo adecuado de la audiencia virtual
- Ejercicios prácticos de las técnicas de lenguaje corporal y verbal
- Presentaciones de alto impacto para la enseñanza virtual
- Planificación, ejecución, evaluación y retroalimentación de la capacitación virtual.
- Ejercicio práctico de cómo transformar de una presentación normal a una presentación de alto impacto.
- Ventajas y desventajas de las herramientas para capacitación virtual
- Manejo de plataforma para reuniones
- Ejercicio práctico de uso de plataforma zoom en modalidad conferencia, y seminario.
- Retención de la atención virtual
- Manejo de preguntas y respuestas en una capacitación virtual
- ¿Qué es Gamificación?
- ¿Cuándo y cómo aplicar la Gamificación?
- ¿Cómo se desarrolla la dinámica enseñanza – aprendizaje jugando?
- Herramientas de Gamificación y cómo aplicarlas
- Elaboración de videos educativos para la enseñanza on line
Magister Patricia Soto De García
Licenciada en Informática y Administración de Negocios, con Maestría en Análisis y Administración de la Confiabilidad (M. Sc.), Asesora experta en: Salario Emocional y Felicidad Laboral, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Administración del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, RSE, Capacitaciones y Coaching empresarial. Así mismo en manejo de Conflictos Sociales, Derechos Humanos, Análisis Estratégico, y Asesorías laborales en temas de recursos humanos y controles internos. Especialista en: Gamificación para Empresas, Gamificación para el aprendizaje, Gamificación con Taxonomía de Bloom e Inteligencias Múltiples, y Coaching aplicado al Management de las Nuevas Generaciones.
