Transformación de Formadores en Educación Virtual

Formador 3.0: Entornos Virtuales de Aprendizaje

“La Transformación digital del profesorado es impostergable”

Formador 3.0: Entornos Virtuales de Aprendizaje

Ahora la enseñanza y la capacitación representa un reto a la hora de encontrar nuevas dinámicas y formas de transmitir conocimiento a otros. Actualmente el covid-19 nos ha obligado a buscar alternativas y la educación virtual es uno de los nuevos métodos de enseñanza a través del uso de herramientas IT para educar de forma remota, eliminando las barreras de la distancia y, tiempo.

Acerca de este curso 

Las restricciones y distanciamiento nos obligan a buscar alternativas para el desarrollo de la dinámica enseñanza – aprendizaje, y la educación Virtual es uno de los nuevos métodos de enseñanza a través de la tecnología para educar de forma remota, eliminando las barreras de la distancia y, tiempo.

En la Transformación de Formadores en Educación Virtual Conoce herramientas, técnicas y metodologías para poder impartir una capacitación en modalidad virtual.

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Modalidad

Presencial o Virtual

Duración

Según la necesidad de tu empresa

Horarios

Nos acoplamos a tu disponibilidad
¿Quienes pueden beneficiarse de este diplomado?

Este diplomado está dirigido a especialistas en enseñanza, maestros, coaches, capacitadores, gestores de talento, gerentes y directores de recursos humanos, coordinadores de talento humano, y cualquier persona dentro de una academia, escuela, organización o institución, que procure la mejora para las técnicas de enseñanza o capacitación en el entorno virtual.

Fortalezca sus habilidades como capacitador o formador, desarrollando destrezas y obtengan el conocimiento de las principales herramientas para el desarrollo de una capacitación virtual, y les permita diseñar presentaciones dinámicas, e innovadoras, apoyadas por el uso de la tecnología, y manejando su lenguaje corporal y verbal frente a las cámaras o de forma presencial.

 

Al final del diplomado los participantes conocerán:
Temario del diplomado
  1. Conceptos básicos del proceso de aprendizaje virtual
  2. Características de los grupos y participantes virtuales.
  3. Tipos de Metodología de enseñanza
  4. Técnicas de lenguaje corporal y verbal, para hablar público con enfoque virtual y expresión frente a la cámara.
  1. Presentación personal, entonación, vista, y manejo adecuado de la audiencia virtual
  2. Ejercicios prácticos de las técnicas de lenguaje corporal y verbal
  3. Presentaciones de alto impacto para la enseñanza virtual
  4. Planificación, ejecución, evaluación y retroalimentación de la capacitación virtual.
  5. Ejercicio práctico de cómo transformar de una presentación normal a una presentación de alto impacto.
  1. Ventajas y desventajas de las herramientas para capacitación virtual
  2. Manejo de plataforma para reuniones
  3. Ejercicio práctico de uso de plataforma zoom en modalidad conferencia, y seminario.
  4. Retención de la atención virtual
  5. Manejo de preguntas y respuestas en una capacitación virtual
  6. ¿Qué es Gamificación?
  7. ¿Cuándo y cómo aplicar la Gamificación?
  8. ¿Cómo se desarrolla la dinámica enseñanza – aprendizaje jugando?
  9. Herramientas de Gamificación y cómo aplicarlas
  10. Elaboración de videos educativos para la enseñanza on line

Magister Patricia Soto De García

Licenciada en Informática y Administración de Negocios, con Maestría en Análisis y Administración de la Confiabilidad (M. Sc.), Asesora experta en: Salario Emocional y Felicidad Laboral, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Administración del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, RSE, Capacitaciones y Coaching empresarial. Así mismo en manejo de Conflictos Sociales, Derechos Humanos, Análisis Estratégico, y Asesorías laborales en temas de recursos humanos y controles internos. Especialista en: Gamificación para Empresas, Gamificación para el aprendizaje, Gamificación con Taxonomía de Bloom e Inteligencias Múltiples, y Coaching aplicado al Management de las Nuevas Generaciones.
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