Recursos Humanos 4.0

Diplomado recursos humanos 4.0 Estrategias De Innovación Digital

Acerca de este diplomado

En nuestro Diplomado Recursos Humanos 4.0 aprende las principales tendencias de la digitalización, y cómo éstas afectan la gestión del capital humano, ¿deseas identificar los principales criterios de utilidad para Recursos Humanos? Este diplomado te proporcionará las herramientas, conceptos y perspectivas necesarias para responder acertadamente a la transformación digital estratégica, aportando soluciones para la innovación digital en los procesos de Recursos Humanos.

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Modalidad

Presencial o Virtual

Duración

Según la necesidad de tu empresa

Horarios

Nos acoplamos a tu disponibilidad
¿Quienes pueden beneficiarse?

Este diplomado está dirigido a profesionales, coordinadores, jefes y directivos de recursos humanos, responsables de formación, así como consultores o Gerencias Administrativas que quieran adaptar sus competencias enfocadas en la digitalización y tecnificación de procesos, así como cualquier persona que desee aprender las estrategias esenciales para liderar la transformación digital desde la gestión del personal.

Al final de curso los participantes conocerán:

Las bases para poner en práctica la gerencia de personal basada en la felicidad organizacional que les permitirá:

Temario del curso

En cada sección abarcaremos varias aplicaciones y herramientas que permitirán poner en práctica la gestión estratégica digital de cada fase, a la vez se desarrollará la base de un proyecto de transformación digital, el cual se trabajará conforme al avance de las sesiones.

La Innovación en los Procesos de Gestión del Talento

En esta sección se abordarán diversos aspectos en relación de las modalidades presenciales, híbridas y a distancia para la gestión del talento, así como procesos generales que pueden transformarse mediante la innovación digital. Se aprenderá a definir una hoja de ruta para la transformación e innovación de las áreas más importantes en la Gestión del Talento.  

Gamificación Empresarial: Onboarding y Capacitaciones 4.0

Dotaremos de los conocimientos necesarios para desarrollar e innovar en las áreas de Onboarding y Capacitaciones empresariales utilizando la gamificación como herramienta de Engagement, a la vez que se consiguen los mejores resultados a largo plaza fijando conocimientos de una manera amena y divertida.

Digital HR: Productividad y cultura digital

En esta sección conoceremos una serie de acciones que podemos implementar para lograr mejorar la productividad, basados en la cultura digital que se desarrolla para la gestión del talento 4.0 de manera holística, incluyendo, pero no limitando a trabajo híbrido, home office, y estrategias de Team Building digital.

Cierre de curso

Presentación de proyectos finales con aplicación de estrategias de innovación digital 4.0, retroalimentación grupal y cierre del Diplomado.

Magister Patricia Soto De García

Asesora experta en: Salario Emocional y Felicidad Laboral, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Administración del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, RSE, Capacitaciones y Coaching empresarial. Así mismo en manejo de Conflictos Sociales, Derechos Humanos, Análisis Estratégico, y Asesorías laborales en temas de recursos humanos y controles internos.
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